+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Что делать если работодатель обвиняет в воровстве

Что делать если работодатель обвиняет в воровстве

Мой бывший работодатель меня обвиняет в краже документов поликлиники пишет заявление в полицию , хотя я уже уволена месяц назад. При увольнении тоже обвинил, но кража не подтвердилась обыскала полиция меня Как мне быть, можно ли мне подать иск как клевета или это недоказуема? Как быть что бы он отстал от меня? Состава преступления в ваших действиях нет. Вам помог ответ? Да Нет

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Обвиняют в краже телефона, денег, что делать? Как поступить при обвинении если невиновен?

Воровство на рабочем месте - распространенное явление для различных компаний. Чаще всего предметами краж становятся инструменты, мелкое оборудование и металлолом. Реже - деньги и другие ценности. При выявлении воровства начинается поиск виновных. В таком случае нужно защищать свои права, иначе вы рискуете потерять работу или даже стать обвиняемым в уголовном деле. Специалисты нашей компании расскажут, как оправдать себя, если вас обвиняют в воровстве на работе, что делать для доказательства невиновности в вашем конкретном случае.

Вы можете записаться на консультацию по телефону или через форму на сайте. Что делать, если вас обвинили в воровстве? Если вы попали в неприятную ситуацию, вам нужно знать, как действовать, и какими правами вы обладаете.

В вашем отношении действует презумпция невиновности, пока не доказано, что именно вы совершили преступление. До тех пор вы имеете право: продолжать трудовую деятельность, работодатель без доказательств не может вас отстранить; подать документ с разъяснением, где вы находились в момент ориентировочного совершения кражи и чем занимались, либо отказаться от этого; представить любые доказательства того, что хищение вы не совершали; отказаться от прохождения проверки на полиграфе детекторе лжи даже если работодатель будет на ней настаивать; обратиться в полицию со встречным заявлением по ст.

Обратите внимание! Помните, работодатель не имеет права оказывать давление на вас, угрожать увольнением или еще каким-либо образом добиваться признания в том, чего вы не совершали.

Настаивайте на своей позиции, ведь пока у работодателя нет доказательств вины, он не может применять какие-либо санкции. Как защитить свои интересы? Прежде всего вам нужно доказать свою невиновность работодателю. Для этого рекомендуется подготовить перечень документов, подтверждающих отсутствие факта кражи. Например: чеки; расписки о получении средств; накладные и т.

Если документов, подтверждающих вашу невиновность, на руках нет, вы можете потребовать просмотра записей с видеокамер. Альтернативный вариант - привлечение свидетелей, которые могут подтвердить, где вы находились в момент хищения, чем занимались, и что вы действительно невиновны в произошедшем.

Руководству компании необходимо провести служебное расследование по факту хищения и только по его итогам принимать какие-то решения. Доказательства вины работника должны быть весомыми, иначе наниматель не может предпринимать какие-либо меры. На этом этапе нужно доказать свою невиновность, в обратном случае позже это сделать будет тяжело.

Если работодатель не стал разбираться в ситуации и неправомерно принял решение о дисциплинарных взысканиях вплоть до увольнения, сотрудник имеет право обратиться в трудовую инспекцию. Данный орган рассматривает все нарушения в сфере труда и принимает соответствующие меры.

Нужно явиться в территориальное управление инспекции труда и подать заявление с требованием провести провести проверку по ситуации. К заявлению нужно приложить доказательства своей невиновности, которые были проигнорированы работодателем. Трудовая инспекция назначит проверку по факту законности увольнения работника и по ее результатам руководство компании могут обязать восстановить сотрудника на рабочем месте и применить к юрлицу санкции в виде штрафа. Если работодатель обратился в полицию, работник имеет право подать встречное заявление.

Существует ст. Если руководству компании не удастся предоставить неопровержимые доказательства вины подозреваемого в хищении, полиция обязана принять ваше заявление о клевете и провести расследование. Если суд признает работодателя виновным, скорее всего, наказание будет назначено в виде штрафа.

Если вас обвиняют в краже на работе, обратитесь к нашим специалистам. Юристы нашей компании предоставят консультацию и расскажут, что делать если вас подозревают на работе. Кроме того, мы поможем подготовить доказательства невиновности работника, отстоять его права перед нанимателем и подать жалобу в трудовую инспекцию либо заявление о клевете в полицию.

Мы поможем решить проблему с неправомерным обвинением в хищении на рабочем месте, а также привлечь работодателя к ответственности.

Работодатель обвиняет в воровстве, что делать?

Обвинение в краже на работе не только может привести к увольнению по статье и погубить деловую репутацию, но и повлечь уголовную ответственность. Поговорим о том, что делать, если такое обвинение выдвинуто против вас. Если вас ложно обвинили в воровстве на работе Презумпция невиновности является краеугольным камнем всякой системы правосудия, и в России она действует.

Юрист свяжется с вами в ближайшее время Консультация юриста онлайн. Ответ на сайте в течение 15 минут Поле обязательно для заполнения Введите номер телефона для связи Задать вопрос - Преступления против чести и достоинства Что делать, если работодатель обвиняет в воровстве?

В результате кражи всегда причиняется материальный ущерб потерпевшему. Совершая хищение, у преступника есть конкретная цель - обогатиться. Он понимает, что совершает противоправные действия, которые запрещены законом. Также он осознает, что крадет втайне от потерпевшего и окружающих. Даже, если похититель будет замечен, но он не будет догадываться об этом, в его действиях будет состав ст.

Что делать если обвиняют в воровстве на работе?

Работаю не официально, работа с кассой ежедневно около 10 тысяч гривен. Работодатель обвиняет в краже. Кассу оставляем в неохраняемом офисе, камер нет ни внутри, ни снаружи, доступ есть у всех сотрудников. Утром по приходу на работу — кассы нет и угрозы от работодателя - если не верну деньги - полиция, суд, тюрьма. Что делать в таком случае? Сервисом Bitlex было рассмотрено Ваше обращение и сообщается следующее. Если Вы не совершали ничего противоправного, Вам не о чем волноваться. В целом Вы можете вообще не реагировать на подобные заявления владельца магазина, так как они никак не могут причинить Вам вреда. Кроме того, проблемы могут быть у самого владельца магазина, поскольку он использует наемных работников официально не оформляя. Единственным серьезным фактом для волнения может быть, только если против Вас возбудят уголовное дело по факту кражи по заявлению представителей магазина.

Что делать, если работодатель обвиняет в воровстве?

Что делать если обвиняют в краже Комов Александр Александрович 17 июля 0 Поделиться в соц. Голословные утверждения в тайном хищении имущества могут быть следствием эмоционального состояния потерпевшего, а обвинение в краже без доказательств может повлечь и обратные последствия — привлечение к ответственности за ложный донос. Если обвиняют в краже без доказательств В обычной жизни даже случайная утрата денег или имущества может вызвать подозрения в краже. Однако это не означает, что подозрения соответствуют действительности, ведь для привлечения к уголовной ответственности нужны достоверные доказательства. К числу наиболее распространенных ситуаций, при которых возможно бездоказательное обвинение в воровстве, можно отнести: факт присутствия гражданина в магазине в момент обнаружения пропажи товаров; выявление факта тайного хищения кошелька из кармана в общественном транспорте, когда рядом стоят иные лица; пропажа корпоративного имущества или денежных активов, доступ к которым имел ограниченный круг сотрудников; пропажа денег, за которые отвечал только кассир во время обслуживания очереди покупателей; иные случаи пропажи вещей или денег, когда все обстоятельства указывают на вину определенных лиц.

Воровство на рабочем месте - распространенное явление для различных компаний.

Что делать , если обвинили в краже на работе? На работе могут возникать самые разные конфликты — можно не придти к решению рабочего вопроса с коллегой, поссориться с обслуживающим персоналом, получить выговор от начальства за проступок или еще каким то образом испортить отношения с коллективом. Однако, как правило, такие ссоры незначительны и порой даже являются неотъемлемой частью рабочего процесса.

Работодатель обвиняет в краже

Работодатель обвиняет в воровстве, что делать? Меня работодатель обвинил в воровстве, что делать? Что в коллектива завелась крыса и у него украла 7 р из 9 р. Приехали директора попросили чтоб вернули похищенные деньги иначе все будем проходить детектор лжи.

.

Что делать , если обвинили в краже на работе?

.

Что делать если обвиняют в краже лиц, которым работодатель доверил пользование или хранение материальных ценностей. Если.

.

Что делать если на работе обвиняют в краже?

.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Прасковья

    Ты прав . Твои слова тоже на заборе .

© 2018-2020 tc-pozhsnab.ru