+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Постановление По Выплатам Молодым Специалистам

Постановление По Выплатам Молодым Специалистам

В настоящем Типовом положении: а под организациями агропромышленного комплекса понимаются сельскохозяйственные товаропроизводители, признанные таковыми в соответствии со статьей 3 Федерального закона "О развитии сельского хозяйства", за исключением граждан, ведущих личное подсобное хозяйство; б под организациями социальной сферы в сельской местности понимаются организации независимо от их организационно-правовой формы индивидуальные предприниматели , работающие в сельской местности и выполняющие работы или оказывающие услуги в области здравоохранения, образования, социального обслуживания, культуры, физической культуры и спорта. Перечень таких документов определяется органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации. Постановления Правительства РФ от Копии документов, представляемых в соответствии с пунктом 28 настоящего Типового положения, должны быть заверены в установленном порядке. Предоставление социальных выплат молодым семьям и молодым специалистам и их использование осуществляются в порядке, предусмотренном пунктами 6 - 11 и 14 - 25 настоящего Типового положения.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

ДОПЛАТЫ МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ

В настоящем Типовом положении: а под организациями агропромышленного комплекса понимаются сельскохозяйственные товаропроизводители, признанные таковыми в соответствии со статьей 3 Федерального закона "О развитии сельского хозяйства", за исключением граждан, ведущих личное подсобное хозяйство; б под организациями социальной сферы в сельской местности понимаются организации независимо от их организационно-правовой формы индивидуальные предприниматели , работающие в сельской местности и выполняющие работы или оказывающие услуги в области здравоохранения, образования, социального обслуживания, культуры, физической культуры и спорта.

Перечень таких документов определяется органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации. Постановления Правительства РФ от Копии документов, представляемых в соответствии с пунктом 28 настоящего Типового положения, должны быть заверены в установленном порядке.

Предоставление социальных выплат молодым семьям и молодым специалистам и их использование осуществляются в порядке, предусмотренном пунктами 6 - 11 и 14 - 25 настоящего Типового положения. В случае предоставления молодой семье молодому специалисту социальной выплаты орган исполнительной власти орган местного самоуправления - в случае перечисления субсидий в бюджет соответствующего муниципального образования , член молодой семьи молодой специалист и работодатель заключают трехсторонний договор об обеспечении жильем молодой семьи молодого специалиста с использованием на эти цели социальной выплаты.

Существенными условиями указанного договора являются: в ред. Одним из условий трехстороннего договора, указанного в пункте 31 настоящего Типового положения, может быть обязательство органа местного самоуправления или работодателя предоставить молодой семье молодому специалисту временное жилье на период строительства жилого дома при использовании социальной выплаты на указанные цели.

Право члена молодой семьи молодого специалиста на социальную выплату сохраняется в случае досрочного расторжения трудового договора не по инициативе члена молодой семьи молодого специалиста и по причинам, не связанным с нарушением трудового законодательства, если член молодой семьи молодой специалист в срок, не превышающий 6 месяцев, заключил трудовой договор с другим работодателем в сельской местности или обратился в орган местного самоуправления с просьбой о содействии в трудоустройстве в другие организации агропромышленного комплекса или социальной сферы.

При этом период трудовой деятельности у прежнего работодателя учитывается при исполнении членом молодой семьи молодым специалистом предусмотренного трехсторонним договором, указанным в пункте 31 настоящего Типового положения, обязательства о работе в организации агропромышленного комплекса или социальной сферы в течение не менее 5 лет.

При несоблюдении указанных условий орган исполнительной власти орган местного самоуправления сохраняет право истребовать в судебном порядке от члена молодой семьи молодого специалиста средства в размере предоставленной социальной выплаты, что должно быть отражено в указанном трехстороннем договоре. В случае представления документов в соответствии с пунктом 28 настоящего Типового положения работодатель вправе предоставить члену молодой семьи молодому специалисту , с которым он заключил трудовой договор, заем на строительство приобретение жилья в размере части стоимости строительства приобретения жилья, не обеспеченной финансированием за счет средств социальной выплаты и собственных средств в полном объеме.

Существенным условием договора займа является согласие члена членов молодой семьи молодого специалиста работать у работодателя по трудовому договору до полного погашения заемных обязательств, но не менее 5 лет с даты заключения договора займа, и передать в ипотеку работодателю-заимодавцу построенное приобретенное с использованием заемных средств жилье до погашения молодой семьей молодым специалистом обязательств по договору займа. При рождении усыновлении у молодой семьи молодого специалиста 1 и более детей субъекты Российской Федерации и или муниципальные образования вправе осуществлять дополнительное, сверх предусмотренного объема социальной выплаты, выделение средств на погашение основной суммы долга и уплату процентов по ипотечным жилищным кредитам займам на строительство приобретение жилья за счет средств бюджета субъекта Российской Федерации и или местного бюджета в порядке и на условиях, определяемых нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и или муниципальных образований.

Выплата молодым специалистам бюджетной сферы

Настоящий Порядок выплаты единовременного подъемного пособия молодым специалистам муниципальных образовательных организаций города Кургана далее - Порядок определяет порядок назначения и выплаты единовременного подъемного пособия молодым специалистам муниципальных образовательных организаций города Кургана далее - единовременное подъемное пособие, образовательные организации , а также основания и порядок возврата единовременного подъемного пособия в бюджет города Кургана. В целях настоящего Порядка молодым специалистом считается педагогический работник не старше 35 лет, окончивший по очной форме обучения государственную образовательную организацию высшего профессионального или среднего профессионального образования далее - молодой специалист. Глава 2. Единовременное подъемное пособие выплачивается следующим молодым специалистам, заключившим трудовой договор о работе не менее трех лет по специальности в образовательной организации: 1 впервые заключившим трудовой договор с образовательной организацией в течение трех лет после окончания государственных образовательных организаций высшего профессионального или среднего профессионального образования по очной форме обучения; 2 работающим по соответствующей специальности в течение трех лет после окончания государственных образовательных организаций высшего профессионального или среднего профессионального образования по очной форме обучения - по последнему месту работы в образовательной организации, если по предыдущему месту работы единовременное подъемное пособие не выплачивалось. Единовременное подъемное пособие выплачивается по основному месту работы молодого специалиста, независимо от учебной нагрузки, единовременно, в размере рублей без начисления районного коэффициента.

Тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре 4. Старший тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре 5. Тренер по адаптивной физической культуре 6.

Молодые специалисты могут получить выплаты на жилье в сельской местности, доплаты к заработной плате и иные выплаты в зависимости от региона и сферы деятельности. Например, федеральным законодательством установлено, что к молодым специалистам относятся граждане РФ в возрасте до 30 лет для участников жилищных программ поддержки молодых специалистов — до 35 лет , имеющие среднее профессиональное или высшее образование, принятые на работу по трудовому договору в соответствии с уровнем профессионального образования и квалификацией п. Распоряжением Правительства РФ от Москве молодыми специалистами признаются граждане в возрасте до 30 лет, впервые поступившие на работу непосредственно после окончания образовательного учреждения среднего профессионального или высшего профессионального образования независимо от формы получения образования и работающие по полученной специальности до истечения трехлетнего срока с момента окончания образовательного учреждения п. Москвы от

Липецка от Настоящий Порядок разработан в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от Настоящий Порядок определяет статус молодого специалиста, получившего высшее профессиональное или среднее профессиональное образование, порядок предоставления разового пособия и ежегодных единовременных выплат. Денежное поощрение молодых специалистов социально-культурной сферы города Липецка осуществляется в целях их социальной поддержки, укрепления престижа профессии в указанной сфере, привлечения молодых специалистов для работы в муниципальных учреждениях города Липецка. Выплаты молодым специалистам социально-культурной сферы города Липецка производятся главным распорядителем бюджетных средств в рамках ведомственной целевой программы. Статус молодого специалиста - совокупность прав и обязанностей, возникающих у выпускника высшего или среднего профессионального учебного заведения со дня заключения им трудового договора. Молодой специалист - сотрудник муниципального учреждения социально-культурной сферы города Липецка в возрасте до 30 лет включительно, получивший высшее профессиональное или среднее профессиональное образование, при первичном трудоустройстве в муниципальное учреждение и приступивший к трудовой деятельности в муниципальном учреждении до конца года, в котором окончено учебное заведение, а для лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, - до достижения им возраста трех лет, после окончания или частичного использования указанного отпуска. Статус однократно действителен в течение 3 лет с момента заключения с сотрудником трудового договора.

.

.

.

.

.

.

Порядок предоставления социальных выплат молодым семьям и молодым специалистам. Постановление Правительства РФ от N (ред.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. sorvoseti

    Редкостный пустой треп

© 2018-2020 tc-pozhsnab.ru